Politique anti-corruption

Sugary n’a aucune tolérance envers la corruption et la corruption. Nous n’offrons, promettons, ne demandons jamais ou n’acceptons jamais de pot-de-vin, directement ou par l’intermédiaire de quiconque, pour gagner ou conserver des affaires ou pour obtenir un quelconque avantage inapproprié.

Nous respectons les lois anti-corruption de tous les pays où nous opérons. Selon l’endroit et la manière dont nous agissons, cela inclut le Code pénal des Émirats arabes unis, les lois anti-corruption du Bangladesh, la loi américaine sur les pratiques de corruption étrangère et la loi britannique sur la corruption. Lorsque cette politique est plus stricte que la loi locale, elle s’applique.

• Toute personne travaillant pour ou au nom de Sugary, y compris les employés, les sous-traitants et les agents.
• Magasins, partenaires de livraison, fournisseurs et autres partenaires, chaque fois qu’ils agissent en lien avec Sugary.
• Toute personne utilisant Sugary pour envoyer des cadeaux, y compris les entreprises utilisant Sugary pour les cadeaux d’entreprise.

Un pot-de-vin est tout ce qui a de la valeur offerte, est promis, donné, demandé ou accepté pour influencer de manière inappropriée la façon dont quelqu’un fait son travail, ou pour le récompenser pour l’avoir mal fait.

Il n’est pas nécessaire que ce soit en liquide. Les cadeaux, cartes-cadeaux, l’hospitalité, les voyages, les réductions, les emplois, les dons et les faveurs peuvent tous être des pots-de-vin, même lorsqu’ils vont chez la famille ou les amis de quelqu’un.

Une offre suffit. Un pot-de-vin n’a pas besoin d’être accepté, ni de fonctionner, pour enfreindre la loi.

Les cadeaux et l’hospitalité sont des moyens courants de dire merci, et aider les gens à bien le faire, c’est à cela que Sugary sert. Un cadeau est acceptable lorsqu’il est offert ouvertement, a une valeur raisonnable et n’est pas destiné à influencer une décision. Trois questions sont utiles :

Intention

Est-ce pour dire merci, marquer une occasion, gagner la faveur ou une décision ? Seule la première option est acceptable.

Valeur

Est-ce modeste et proportionné à la relation et à l’occasion ? Les cadeaux somptueux ou fréquents méritent d’être examinés de plus près.

Synchronisation

Une décision est-elle en cours, comme un appel d’offres, un renouvellement de contrat ou une approbation ? Le même cadeau peut sembler très différent à ce moment-là.

Un cadeau n’est jamais acceptable s’il s’agit de :

• L’argent, ou tout ce qui agit comme de l’argent, donné pour influencer une décision
• lié à une demande, une décision ou une faveur
• quelque chose que le bénéficiaire n’a pas le droit d’accepter selon la loi ou les règles de son employeur
• caché à l’employeur du destinataire, ou enregistré de manière inexacte

Notre propre équipe ne donne et accepte des cadeaux et de l’hospitalité que dans le respect de nos directives internes, et les enregistre lorsque ces directives l’exigent.

Les fonctionnaires publics incluent les employés du gouvernement, les personnes travaillant pour des entreprises publiques ou contrôlées par l’État, ainsi que des responsables d’organisations internationales publiques. Les cadeaux à leur égard sont strictement restreints dans la plupart des pays, et purement et simplement interdits dans certains.

Avant d’envoyer un cadeau à un fonctionnaire, vérifiez les règles qui s’appliquent à lui. N’en envoyez jamais un pendant qu’il examine une affaire qui vous concerne ou qui concerne votre entreprise.

Les paiements de facilitation sont de petits paiements non officiels pour accélérer une action de routine, comme délivrer un permis ou dédouaner des marchandises. Nous ne les produisons pas, même lorsqu’ils sont courants.

La seule exception est un paiement exigé sous la menace de la sécurité personnelle de quelqu’un. Si cela arrive, mettez la sécurité en premier, puis dites-nous dès que possible.

Nous ne faisons pas de contributions politiques. Les dons et parrainages caritatifs doivent être légitimes et transparents, et jamais faits pour obtenir un avantage commercial.

Nous attendons des magasins, partenaires de livraison et fournisseurs qu’ils respectent les lois anti-corruption et cette politique chaque fois qu’ils collaborent avec nous. Nous pouvons vérifier les partenaires avant et pendant notre relation, et nous pouvons mettre fin à une relation qui enfreigne cette politique.

Personne ne peut payer de pot-de-vin au nom de Sugary, et nous n’utiliserons pas un partenaire pour faire quoi que ce soit que nous ne ferions pas nous-mêmes.

Sugary ne doit jamais être utilisé pour soudoyer qui que ce soit. Nous pouvons refuser ou annuler une commande que nous pensons raisonnablement être un pot-de-vin, suspendre le compte concerné et le signaler lorsque la loi l’exige, comme le permet nos Conditions d’utilisation.

Si vous envoyez des cadeaux à une entreprise, c’est votre responsabilité de respecter les règles de votre propre organisation et celles du destinataire. Beaucoup d’organisations limitent ce que leur personnel peut accepter.

Lisez les Conditions d’utilisation

Les règles concernant les dons aux fonctionnaires varient considérablement d’un pays à l’autre. Le guide ci-dessous est un aperçu général, pas un avis juridique, et les lois changent, donc consultez les règles actuelles ou prenez conseil avant de vous y fier.

Nous tenons des livres et des registres précis des paiements, des cadeaux et de l’hospitalité, et ne dissimulons jamais ni ne déformons un paiement.

Si l’on vous demande un pot-de-vin, en soupçonnez un ou pensez avoir enfreint cette politique par erreur, informez-nous dès que possible. Nous traitons chaque signalement en toute confidentialité et collaborerons avec vous pour corriger les choses.

Nous ne tolérerons pas de représailles contre quiconque soulève une inquiétude de bonne foi, même si cela s’avère erroné.

Enfreindre cette politique peut entraîner des sanctions disciplinaires allant jusqu’au licenciement, à la fin d’une relation commerciale, à la fermeture d’un compte et à la déclaration aux autorités. La corruption est un crime, et les particuliers comme les entreprises peuvent faire face à des amendes et à l’emprisonnement.

Nous examinons régulièrement cette politique et pouvons la mettre à jour. La date en haut indique la date de son dernier changement.